Трудовой кодекс для медицинских сестер

Минздравсоцразвития РФ Для медицинских работников, в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля г. N "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности", иными нормативными правовыми актами, действующими в части, не противоречащей трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатели обеспечивают работникам здоровые и безопасные условия труда: 3. Работодатель обеспечивает следующие режимы рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; работа по графику работа в две, три или четыре смены в соответствии с утвержденным графиком сменности с учетом мнения выборного органа первичной организации Профсоюза в порядке, установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации, который согласовывается не позднее чем за один месяц до введения его в действие; работа в течение двух смен подряд запрещается; суммированный учет рабочего времени, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто утверждает график работы медсестры в ДОУ работает по совместительству от районной больницы? График работы персонала устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного работодателем.

Просмотров: 5 Вопрос задан12 февраля в Объясните пожалуйста. Продолжительность рабочего времени медицинской сестры в учреждениях образования не более 39 часов в неделю. Может ли работодатель с письменного согласия работника установить ему более продолжительную рабочую неделю. У нас в учреждении три медсестры которые работаю по постоянному графику на неделю не сменный, не гибкий.

Деятельность медицинской сестры в рамках закона

Здравствуйте, сколько составляет часов рабочая неделя врача-аллерголога-иммунолога в неделю на ставку? Распространяется ли статья ТК РФ на медработников работающих не в системе здравоохранения, в частности в комплексном центре социального обслуживания населения? Ответ на вопрос дан по телефону Станислав Мордвинцев Какими нормативными документами регламентируется продолжительность рабочего дня недели мед.

Ответ юриста: Во-первых, Трудовым кодексом статья Статья Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Могу скинуть вам в личку это постановление полностью. Посмотрите, есть ли ваша профессия в этих списках. Лидия Орлова может ли медицинский работник занимать 1. Какая ставка установлена для совместителей? Ответ юриста: Ну, вот, Козьмин опять: или не точно, или - совсем не туда В соответствии с ч. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" согласно которому установлены особенности работы по совместительству медицинским, фармацевтическим работникам: - для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления; - для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; В соответствии с вышеназванной статьей Трудового кодекса РФ принято и ныне действует еще одно очень коротенькое Постановление Правительства РФ от 12 ноября г.

Наталья Громова Продолжительность рабочего дня врача функциональной диагностики??? Продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от должности и или специальности устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от О продолжительности рабочего Богдан Доилицын Какова продолжительность рабочего дня медицинской сестры.

Какова продолжительность рабочего дня медицинской сестры в стоматологической поликлинике? Желательно с обоснованием ТК РФ или подобн. Ответ юриста: Согласно статье Трудового Кодекса РФ ТК РФ , для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю и указано, что Правительством РФ в зависимости от должности или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников может быть еще меньше чем 39 часов в неделю.

Перечень таких должностей и специальностей в стоматологических учреждениях и кабинетах приведен в разделе III приложения 2 к Постановлению Правительства РФ от 14 февраля г. N , которое вступило в силу с Поскольку должность медицинской сестры стоматологического учреждения кабинета в указанном перечне отсутствует, то для нее должна устанавливаться продолжительность рабочего времени в соответствии со ст.

Мария Давыдова норма рабочего время мед персоналу Ответ юриста: Вопрос продолжительности рабочей недели для медработников регулируется ст. По статье ТК РФ, для медицинских работников без ограничений по ведомственной принадлежности: работают ли они в учреждениях Минздрава, либо в учреждениях теперь уже бывшего Минтруда РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю. Все зависит от того, какую должность занимает медицинский работник и или по какой специальности работает.

Также имеют значение характер и условия труда Наталия Петрова постановление правительства РФ от Федор Шишебаров имеет ли право выйти на пенсию работник медицины отработав 25 лет имея возраст 43года нет не имеет, имеется ввиду с выплатой Игорь Красноус Как вы относитесь к тому, что Госдума может запретить работать не по специальности? А они там все по специальности сидят? Это нормальный процесс. Есть профессии где профессионалы просто необходимы.

Например профессии: Врача, Учителя, Командира самолета Антон Филоматитский Имеют ли право?! Не будет ли считаться переработкой?!. Участковый педиатр, норма часов в день 7,5ч. Оплачиваться это время конечно не будет. Ответ юриста: Любой труд должен быть оплачен Конституция РФ ст. Работа по совместительству не является сверхурочной работой, т. Оплата труда за работу по совместительству производится пропорционально отработанному времени, но не более половины месячной нормы часов.

Для мед. За защитой своих прав можете обратиться в ГИТ. Для Леонида. Трудовой котекс РФ содержит два разных понятия - работа по совместительству ст. Василий Ниязов кто знает ответьте срочно!!!. Имеет ли на нее право на ее часть жена муж?

Есть ли у Вас персональное парковочное место в Вашем дворе? НК РФ Размеры государственной пошлины за совершение нотариальных действий 6 за удостоверение сделок, предмет которых не подлежит оценке и которые в соответствии с законодательством Российской Федерации должны быть нотариально удостоверены, - рублей; 26 за совершение прочих нотариальных действий, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрена обязательная нотариальная форма, - рублей. ГК РФ Отмена и изменение завещания 1.

Завещатель вправе отменить или изменить составленное им завещание в любое время после его совершения, не указывая при этом причины его отмены или изменения. Для отмены или изменения завещания не требуется чье-либо согласие, в том числе лиц, назначенных наследниками в отменяемом или изменяемом завещании. Завещатель вправе посредством нового завещания отменить прежнее завещание в целом либо изменить его посредством отмены или изменения отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений.

Последующее завещание, не содержащее прямых указаний об отмене прежнего завещания или отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений, отменяет это прежнее завещание полностью или в части, в которой оно противоречит последующему завещанию.

Завещание, отмененное полностью или частично последующим завещанием, не восстанавливается, если последующее завещание отменено завещателем полностью или в соответствующей части. В случае недействительности последующего завещания наследование осуществляется в соответствии с прежним завещанием.

Завещание может быть отменено также посредством распоряжения о его отмене. Распоряжение об отмене завещания должно быть совершено в форме, установленной настоящим Кодексом для совершения завещания. К распоряжению об отмене завещания соответственно применяются правила пункта 3 настоящей статьи. Завещанием, совершенным в чрезвычайных обстоятельствах статья , может быть отменено или изменено только такое же завещание.

Завещательным распоряжением в банке статья может быть отменено или изменено только завещательное распоряжение правами на денежные средства в соответствующем банке. Даниил Байкачкаров Прошу точного ответа плиз!!! На каком основании уфмс приравнивает ИП к юридическому лицу? А не к должностному?. И говорят что в данном случае ИП суд приравнивает к юр лицу.

И штрафы будут как с юр лица. Так ли это? И на каком основании? Поэтому по ч. Уважаемая Людмила Владимировна! Этот вопрос решается только через коллективный договор, трудовой договор. Но минимальная продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда - 7 каленжарных дней часть 2 статьи ТК РФ по Напишете по собственному - есть вероятность, что кого-то на новое место просто не возьмут.

С таким вопросом тебе сюда надо. Людмила Шестакова Назовите, пожалуйста, организации, где трудовой день не превышает 6 часов? Очень-очень вредные производства Статья 92 Трудового кодекса РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от Илья Пахомычев трудовой кодекс для медицинских учреждений Ответ юриста: Трудовой кодекс РФ един для всех работающих.

Другое дело, что в ТК РФ предусмотрены гарантии для отдельных категорий работающих. Конкретная продолжительность рабочего времени для определенных категорий мед. Согласно ч. Ответ юриста: Я, все же, не удовольствуюсь перепечаткой статей ТР РФ, как вышеотвечающие на Ваш вопрос, и попробую несколько по иному… Хотя… , не понятно из Вашего вопроса: какой медицинский работник и о каком стаже Вы хотите узнать: для назначения пенсии; для расчета выплат больничного …,для чего? Об эту тематику до сих пор ломают копья пенсионный фонд и правоведы — защитники Борьба идет с переменным успехом, однако, чаще всего, все же, в судах первой инстанции побеждает пенсионный фонд.

Законодательство, регулирующее различные вопросы предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение лицам, занимающимся лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, очень объемно и сложно. По некоторым вопросам существуют и судебные решения, в т. Поскольку Ваш вопрос не содержит достаточной информации, необходимой для конкретного ответа, даю общий ответ на поставленный вопрос. Право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в течение не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только городах, независимо от возраста, предусмотрено подп.

Так было до недавнего времени… пока этот вопрос не стал предметом рассмотрения в Конституционном суде РФ Применительно к Вашему вопросу, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от Конституционный суд гарантировал всем медицинским работникам право на досрочную трудовую пенсию по старости. Суды различных уровней вынесли много положительных решений по этому вопросу.

При соблюдении всех установленных государством требований медицинский персонал частной системы здравоохранения также имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Однако, в этом случае приходится в обязательном порядке доказывать наличие специального профиля ООО, соответствие его уставных, лицензионных и пр.

Удачи Вам. Светлана Пугачева Могут ли сократить дополнительный отпуск?. Работаю врачом, дополнительный отпуск - 14 календарных дней. Во время учебы на курсах повышения квалификации работала на основном месте работы на полную ставку. Администрация сократила дополнительный отпуск, мотивируя тем, что я находилась на учебе. Но я ведь работала как обычно я врач-дежурант, поэтому учеба не страдала?

К сожалению администрация права, если дополнительный отпуск за работу во вредных условиях. Валентин Полищук Вопрос для юристов. Хотелось бы услышать более полный ответ!.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Здравствуйте, сколько составляет часов рабочая неделя врача-аллерголога-иммунолога в неделю на ставку? Распространяется ли статья ТК РФ на медработников работающих не в системе здравоохранения, в частности в комплексном центре социального обслуживания населения? Ответ на вопрос дан по телефону Станислав Мордвинцев Какими нормативными документами регламентируется продолжительность рабочего дня недели мед. Ответ юриста: Во-первых, Трудовым кодексом статья

Рабочее время медицинских работников и его учет

Расчет и выплата отпускных В стаж работы, который дает право на оплачиваемый отпуск, включается реально отработанное время, а также время, когда человек не работал, но за ним рабочее место было сохранено согласно положениям закона. Кроме того, прогул вынужденный, в случае неправомерного увольнения, смещения с должности и восстановления человека на работе в дальнейшем через суд. Дополнительно - иные случаи, указанные в коллективном, трудовом соглашении, а также в актах организации предприятия локального характера. В стаж работы для получения отпуска не входит: временной промежуток отсутствия работника на работе без наличия уважительных причин на это; декрет; неоплачиваемый отпуск не более недели по желанию работника. По закону работник медицины может рассчитывать на основной отпуск оплачиваемый каждый год. Некоторой категории положен дополнительный отпуск: 31 календарный день — для работников до 18; 30 дней — для работников, которые работают в сфере здравоохранения, имеют инвалидность; 36 рабочих дней — сотрудникам, работающим в сфере здравоохранения, которые занимаются диагностикой, лечением ВИЧ-инфицированных, а также тем, которые сталкиваются с биологическим материалом, содержащим вирус иммунодефицита человека. Отпускные исчисляются на базе среднего заработка: за все 12 месяцев в году складывается заработная плата. Полученный итог делится на 12, а потом умножается на 29,3. Полученная сумма умножается на число календарных дней — продолжительности отпуска.

Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников 2. Заключительные положения 3. Перечень медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда утв. Постановлением Правительства РФ от 6 июня г. N 4.

Медицинские работники

Общие положения 1. Чаа-Холь, ул. Сундуй Андрей, д. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на основе согласования взаимных интересов сторон. Общие обязательства работодателя Работодатель и работники признают профсоюзный комитет единственным и исключительным представителем работников, касающихся коллективного договора. Стороны обязуются делать все от них зависящее для предотвращения возможных конфликтов, решать все спорные вопросы на основе взаимного доверия и уважения, в первую очередь путём переговоров.

Трудовой кодекс для медицинских сестер

Статья ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Новая редакция Ст. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме.

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Черноруцкая, юрист Согласно ч. Со ссылкой на ст. Во исполнение ст. Согласно ч. Полагаю, что нет. Таким образом, специальные нормы сосредоточены в подзаконных актах, среди которых есть и акты Министерства здравоохранения Республики Беларусь. В действующем Положении о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа г. Исходя из системного анализа приведенных выше нормативных правовых актов, можно сделать вывод о том, что законодательство, устанавливая сокращенное рабочее время для медицинских работников, вместе с тем допускает работу сверх установленной продолжительности рабочего времени и удлиненную смену. Теперь более подробно остановлюсь на специальных нормах.

Обране Рабочее время медицинских работников и его учет Режим рабочего времени медицинских работников обусловлен спецификой работы по оказанию медицинской помощи населению и режимом работы заведений здравоохранения. В соответствии с действующим законодательством медицинские работники относятся к категории работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике много вопросов возникает по поводу правового регулирования и учета рабочего времени медицинских работников, в первую очередь медицинских заведений стационарного типа. На большинство из них вы найдете ответы в этой статье. Время работы заведения здравоохранения, режим работы, продолжительность рабочего времени и часы отдыха медицинских работников устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, установленных действующим законодательством, в частности КЗоТ, и Отраслевым соглашением. Согласно ст. Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.

Вопросы трудового права в интенсивной терапии. Козьминых, Н. Ложкин, С.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям Как быть с нормой часов работы в неделю у медсестёр? Обране Рабочее время медицинских работников и его учет Режим рабочего времени медицинских работников обусловлен спецификой работы по оказанию медицинской помощи населению и режимом работы заведений здравоохранения. В соответствии с действующим законодательством медицинские работники относятся к категории работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике много вопросов возникает по поводу правового регулирования и учета рабочего времени медицинских работников, в первую очередь медицинских заведений стационарного типа. На большинство из них вы найдете ответы в этой статье. Время работы заведения здравоохранения, режим работы, продолжительность рабочего времени и часы отдыха медицинских работников устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, установленных действующим законодательством, в частности КЗоТ, и Отраслевым соглашением.

Полезное видео: Курсы медицинских сестер
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.