Отпуск по уходу за ребенком если муж не работает

Сверяет данные представленных документов с данными, указанными в заявлении. Проверяет комплектность документов, правильность оформления и содержание представленных документов, соответствие сведений, содержащихся в разных документах. Снимает копии с документов в случае, если представлены подлинники документов. Заверяет копии документов, подлинники документов возвращает заявителю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сообщений: Re: Отпуск по уходу за ребенком 1. Законодательством не определен момент, когда работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.

A A Это пособие помогает поддержать семейный бюджет после рождения малыша: оно выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет. Кому положены выплаты? Закон позволяет взять отпуск и получать пособие по уходу за малышом до достижения им полутора лет не только молодой маме, но и другим родственникам, опекунам, которые фактически ухаживают за ребенком: например, папе, сестре, тете, бабушке или дедушке. Обратите внимание: в любом случае пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ.

Родительское пособие и декретный отпуск в Германии

Может ли мой муж на данный момент вместо меня уйти в отпуск по уходу за ребенком со своего предприятия и получать пособие? Моему ребенку 6 мес. Необходимо ли мне при этом фактически выходить на работу или будет достаточно взять справку о том, что я не получаю пособия по уходу за ребенком.

Или могу я, например, уволиться со своей работы на данном этапе? Может Необходимо ли мне при этом фактически выходить на работу или будет достаточно взять справку о том, что я не получаю пособия по уходу за ребенком можете, конечно, и не выходить на работу, только тогда будет прогул - ведь чтобы ваш муж мог уйти в отпуск, вы должны из него выйти. Беспокоит Вас еще раз Мaroc… Ранее Вы мне сообщили, что, если я возьму приказ об увольнением моей жене с ее работе, а также ее трудовой книжки, где указанно, что она уволилась, то на основание этих документов я умею право получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, очень прошу Вас сообщить мне на, что можно ссылаться, то есть статься, закон… Проста тут у меня на работе бухгалтеры не очень уверены, что если мая жена уволиться, то я не умею право взять отпуск по уходу до 3 лет!

Напоминаю, что мая жена находиться в данный момент в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, ребенку исполниться 1,5 года через 18 дней, но мая жена не сможет выйти на работу так, как она беременна вторым ребенком 4месяца и она находиться за границей Заранее благодарю, Анна!

Проста тут у меня на работе бухгалтеры не очень уверены, что если мая жена уволиться, то я не умею право взять отпуск по уходу до 3 лет! Для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и реализовать свое право на получение пособия, отцу необходимо предоставить по месту работы следующие документы, которые предусмотрены ТК РФ, ст. Вы можете мне помочь, пожалуйста, им предоставить доказательство статься, закон?

Пособие выплачивается со дня предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком и по день, когда ребенку исполнится 1,5 года ч.

Мне проста нужно доказать нашему главного бухгалтера, что если я принесу им приказ, что мая жена уволилась, то я умею права по закону взять этот отпуск! Следовательно, отец ребенка, желающий ухаживать за ним, вправе оформить такой отпуск, подав работодателю соответствующее заявление.

Оставить ребенка не с кем, Мы с супругом работаем в одной организации. Пособие по уходу за ребенком работающему отцу Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающему отцу производится за счет средств ФСС России у любого работодателя по выбору получателя ст.

За ранее благодарны Здравствуйте,мы с мужем работаем в одной организации,в данный момент я беременна и скоро пойду в отпуск по Би Р, за время этого отпуска я хочу уволиться,может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребёнком сразу после его рождения?

Если я откажусь от декретных,с какого времени муж будет получать пособие до 1. Подскажите пожалуйста в данной ситуации: родился ребенок, мать не работает, в декрете не была. Отец хочет взять отпуск по уходу до 1,5 лет будет работать неполный рабочий день. Заявление на отпуск написал с , предоставил справку из ЗАГС, копию свидетельства о рождении, а вот справка жены из соцзащиты, что она пособия не получала, будет лишь через 2 недели ребенок еще не прописан, без прописки ребенка справку не дают.

Я считаю, что отпуск отцу положен с момента предоставления отпуска, то есть С , как он написал в заявлении, следовательно, с этого момента и начисляется пособие по уходу. А если справка из соцзащиты будет 20 августа, это не влияет на размер пособия и на отпуск?

Или же отпуск предоставляется с момента предоставления ВСЕХ необходимых документов, то есть в данный момент я беременна и скоро пойду в отпуск по Би Р, за время этого отпуска я хочу уволиться зачем?

Сидите, получайте пособия, а муж пусть зарплату получает. Если вы уволитесь, а муж будет сидеть на пособии максимум 14 тыр - на что вы жить собираетесь? Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребёнком сразу после его рождения?

Помогите разобраться, у меня жена родила и в данный момент лежит в роддоме, скоро нужно забирать итд имеется еще сын 4года. Или же отпуск предоставляется с момента предоставления ВСЕХ необходимых документов, то есть отпуск предоставляется с На работе ни в какую мирно не хотят отпускать в отпуск, по графику в ноябре.

Я так понял что имею право получить отпуск вне графика? Как этого добиться, что за заявления писать хотя бы в вкратце , а если они вообще не захотят подписывать заявления, на какие законы ссылаться С начало решили мне разбить отпуск, а потом вообще передумали подписывать Все нервы вымотали :- и еще кто муже сад закрывают на месяц, 4 летний будет дома сидеть Я так понял что имею право получить отпуск вне графика?

Жена может ухаживать за обоими детьми, если она не больна. Что значит отпуск по уходу, это обычный отпуск или что то типа больничного и какие бумаги надо для него? А на счет жены, она здорова , только кесарево сделали. Не знаю что там конкретно, но у нее больничный до какого то сентября, вот и решил я взять отпуск на первое время, видно не судьба.

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать. Отец ребенка, если мать не работает, может получить пособие. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя"? Необходимо ли супругу, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает соответствующее пособие, предоставить работодателю, который выплачивает пособие, новую справку о том, что другой супруг не получает пособие от его нового работодателя или соцзащиты в случае если он уволился перевелся сразу на новую работу или остался безработным.

Первоначально справка вместе со всем пакетом документов для отпуска и назначения была представлена, отпуск предоставлен, пособие назначено и выплачивается. Какие возможны последствия непредоставления указанной справки.

Вопрос не праздный - работодатель грозит перестать выплачивать пособие если справка не будет представлена. Нигде не нашел законодательстве обязательности такой справки. Имеет ли работодатель право прекращать выплату пособия без указанной справки или это компетенция ФСС.

Моя жена была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей проблемой. Потом она вышла на работу и из отпуска, пособие ей выплачивать перестали. Работодатель грозит перестать выплачивать пособие если справка не будет представлена. В отпуск по уходу в день выхода моей жены на работу ушел я и предоставил работодателю для назначения и выплаты пособия все необходимые документы, в т. Об этом узнал мой работодатель и начал требовать документы, причем даже не справку от соцзащиты, а некие документы "подтверждающие, что моя жена фактически за ребенком не ухаживает".

Как и где обжаловать ответы прокуратуры и ФСС просто мне кажется это свинство не выплачивать пособие до жалобы и за незаконные действия нужно нести ответственность, а с такими ответами прокуратуры и ФСС к ответственности работодателя не привлечь, срок исковой давности для суда с работодателем истек. А откуда вообще работодатель узнал об изменении рабочего статуса второго родителя? Имеет ли работодатель право прекращать выплату пособия без указанной справки не имеет или это компетенция ФСС и ФСС не имеет.

У меня такой вопрос, ребенку 1 год 1 месяц, хочу выдти на работу и сохранить выплату по уходу за ребенком, что и как сделать лучше? Я ответил, что это полная чушь и ничего ему не представил. Но в ответах от этих органов - я узнал, что работодатель ничего не нарушил, так как я не предоставил справку из соцзащиты о неполучении пособия женой после ее увольнения.

И может ли муж сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком, при этом работать не полный рабочий день? Через некоторое время работодатель прислал мне письмо, о том что приостанавливает мне выплату пособия по уходу, так как не был предоставлен полный комплект документов, указания какого документа не хватает нигде не было. Как и где обжаловать ответы прокуратуры и ФСС "ответы" прокуратуры и ФСС не обжалуются, ибо сами по себе ваших прав не нарушают. Пояснения по поводу ответственности - ответственность за то, что пособие мне приостановили выплачивать и не платили в течение 3 месяцев, до того момента пока я не не написал жалобу.

Здравствуйте Анна, я жду рождение сына у меня жена работает на дому не официально я работаю официально пол года. Вопрос - когда я должен предупредить работодателя о намерение уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Вот, к примеру, одному папе не хотели открывать больничный по уходу за сыном.

Причем дискриминирован здесь и отец, которому отказывают в его естественном и законном праве, и мать, которая вынуждена собираться и ехать в больницу, хотя, возможно, сама нездорова, или на работе, или вообще не важно, чем она занята. Отпуск по уходу за ребенком отцу если мать не работает vash. Естественно, такой вывод участковой не устроил отца, и он обратился к заведующей Именно заведующая отвечает за работу подразделения и качество оказания медицинской помощи. Андрей Кристенко и Ольга Тарасенко советуют: если отцу отказывают в выдаче больничного для ухода за заболевшим ребенком, но оснований для этого нет, действуйте в таком порядке.

Обратитесь с письменным заявлением к главврачу больницы. Если первый шаг не дал результата — вызывайте полицию. Этот орган обязан пресекать неправомерное вмешательство в семейную жизнь и случаи дискриминации. В случае отсутствия реакции из этих инстанций — обращайтесь в суд.

Если такую дискриминирующую позицию по отношению к вам занимают сотрудники частного медучреждения, обращайтесь с жалобой в Министерство здравоохранения Украины. Ответ на этот вопрос не так однозначен, как кажется на первый взгляд. Такими законными представителями являются родители, усыновители или опекуны ст Гражданского кодекса Украины.

КонсультантПлюс:Форумы

Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком если жена не работает 13 фев в Я работаю в частной компании, могу я отец пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие? Я ведь как ИП могла его и не оформлять, учитывая, что деятельность ведётся налоги и взносы платятся , то есть Приложения: копия свидетельства о рождении ребенка, справка из соцзащиты по месту жительства матери ребенка, что пособие не получает", приложения, соответственно, приложить. Меня интересует момент, что бы сразу уйти в отпуск, как ребенок родиться, не ждать 2 месяца после больничного жены. Могу ли я уйти в январе , чтобы пособие рассчитывалось из дохода за и , или в любом случае оно будет рассчитываться из расчета даты рождения ребенка, то есть Работница получит больничный лист по беременности и родам в середине декабря года.

Как получить выплаты при рождении ребенка

Декретное пособие в Германии - Elterngeld Родительское пособие и декретный отпуск в Германии Как взять декретный отпуск в Германии и какое пособие будут платить в это время. Размер декретного пособия в Германии Величина пособия по уходу за ребёнком в Германии зависит от доходов родителя, берущего декретный отпуск. Для тех, кто не желает покидать рабочее место, существует возможность получать пособие частично.

Когда отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, при этом продолжать трудиться в организации, а мать не работает, у бухгалтера достаточно часто возникают вопросы. Можно ли ему отказать в предоставлении данного отпуска?

Где мужу-ИП взять справку, чтобы его жена оформила пособие по уходу за ребенком

Детские пособия безработным Социалка, Какие выплаты положены женщине в декрете, если муж безработный Ответ: Здравствуйте, Галина! Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку семей, определена Федеральным законом от В случае, если члены семьи не могут предоставить справку о своих доходах не работают, работают неофициально, не состоят в центре занятости населения в качестве безработных , то в соответствии с действующим законодательством в выплате ежемесячного пособия будет отказано. Если один из родителей не работает, будут ли выплачивать детское пособие На материальную помощь в связи с беременностью может рассчитывать только женщина, находящаяся в положении. Не имеет значения, работает отец или нет. Никаких справок и подтверждения от второго родителя не требуется. Будущая родительница имеет право на данный вид льготы, если она находится в положении и встала на учет в медицинское учреждение, чаще всего женскую консультацию. Сообщить о своей беременности необходимо не позднее того дня, когда завершится двенадцать акушерских недель.

Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком если жена не работает

Дополнительный документ о невыплате Внимание! Для оформления пособия вам обязательно понадобятся: Образец заявления о прерывании отпуска по уходу и прекращении получения пособия Соответствует всем требованиям законодательства. Скачать бесплатно Получателем пособия по уходу за ребенком до 1.

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает

Как ИП получить декретные выплаты? Декретные выплаты для ИП в году и другие пособия на ребенка Мужчина не может оформить отпуск по беременности и родам см. Отпуск по уходу за ребенком муж оформить может см. Таким образом: — пособие по беременности и родам муж получить не сможет; — единовременное пособие по уходу за ребенком муж сможет получить независимо от того, станет ли он оформлять отпуск по уходу за ребенком; — пособие по уходу за ребенком муж сможет получить при условии оформления отпуска по уходу за ребенком. Для получения пособий мужу нужно будет предоставить документы, подтверждающие, что его супруга ИП пособие не получала.

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

Какие документы нужно получить от сотрудницы для назначения ей пособий в связи с рождением ребенка, если ее муж — ИП? Ответы по кадрам и оплате труда Какие документы нужно получить от сотрудницы для назначения ей пособий в связи с рождением ребенка, если ее муж — ИП? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору После рождения ребенка сотрудница обратилась за назначением единовременного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Супруг сотрудницы — предприниматель. Какими документами женщина должна подтвердить, что он не получает указанные пособия? Порядок выплаты пособий гражданам, имеющим детей далее — Порядок , утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей п. Лица, работающие по найму, за его назначением обращаются к работодателю п.

Декретные для ип если муж не работает

Статья ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком Новая редакция Ст. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости. Комментарий к Статье ТК РФ Идея отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет состоит в том, чтобы обеспечить уход за ребенком в этот период.

Отпуск по уходу за ребенком отцу если мать не работает

Трудовое право Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год? Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год? Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, если жена не работает? Не секрет, что отпуск по уходу вправе оформить тот, кто непосредственно осуществляет уход за ребенком. И это не обязательно должна быть мама ст.

Полезное видео: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.