Пособие по беременности и родам на 2013 год

Заработок исходя из МРОТ Общий порядок расчета После того как определены расчетный период и заработок сотрудницы за расчетный период , нужно вычислить средний дневной заработок. Для этого используйте формулу: Средний дневной заработок Заработок сотрудницы в расчетном периоде : Количество календарных дней в расчетном периоде При определении количества календарных дней в расчетном периоде не учитываются календарные дни, приходящиеся на периоды: — временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; — освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись. Максимальная величина Средний дневной заработок не должен быть больше максимального среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам ч. Пример определения среднего дневного заработка для оплаты пособия по беременности и родам. Расчетный период отработан полностью Сотрудница организации Е. Со всех сумм были уплачены взносы в ФСС России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пособие по беременности и родам — заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие Пособие по беременности и родам — заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие 14 июля Екатерина Уцына Назначение пособия по беременности и родам далее — БИР хоть и происходит на основании такого же листка нетрудоспособности, как и при заболевании сотрудника, все же имеет свои особенности.

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска.

Как определить средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска.

Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства месту фактического пребывания или фактического проживания. Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС. Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от Вам понадобятся: заявление о назначении пособия составляется в свободной форме справка о сумме заработка для расчета пособия Документы для получения пособия по беременности и родам в году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в году равно доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.

В году эта сумма составляла рублей, в году — рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка то есть частного от деления доходов за два года на количество дней теперь законодательно ограничена.

Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды один год или оба предшествующим годом двумя годами , дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме "Пособие по беременности и родам в году".

Рассчитываем декретные и детские пособия по правилам 2013 года

Письмо Фонда социального страхования РФ от от Статьей 2 Федерального закона от Согласно нормам указанных законов с 1 января года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, с учетом исключаемых периодов, установленных частью 3. Вместе с этим, положения указанных законов не устанавливают обязанность страхователей, и не дают право застрахованным лицам на перерасчет пособии в связи с материнством, назначенных в году. Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от На основании вышеизложенного, по страховым случаям, наступившим в году и продолжающимся в году, перерасчет пособия по беременности и родам в связи с изменением порядка определения среднего дневного заработка, действующим законодательством не предусмотрен. Считаем необходимым отметить, что в случае, если пособие по беременности и родам назначено в году на основании выданного листка нетрудоспособности но беременности и родам и предоставленного в году отпуска по беременности и родам, а в году у страхователя появились правовые основания для перерасчета указанного пособия например, застрахованное лицо предоставило справку о сумме заработка, заявление о замене годов расчетного периода, заявление о перерасчете пособия по правилам, действовавшим до Руководитель Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством М.

ДЕКРЕТНОЕ ПОСОБИЕ: СТАРЫЕ И НОВЫЕ ПРАВИЛА

Пособия по беременности и родам в году: вопросы исчисления работодателем Размещено на сайте Изменений несколько. Во-первых, назначать пособия необходимо исключительно исходя из заработка за два предшествующих года. Во-вторых, для расчета среднедневного заработка следует принимать количество календарных дней в году, за исключением отдельных периодов.

Учет и налогообложение ФСС разъяснил, как в году рассчитывать пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и выдавать справку о периодах, исключаемых из расчета ФСС разъяснил, как в году рассчитывать пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и выдавать справку о периодах, исключаемых из расчета Фонд отметил, что с 1 января средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется в особом порядке.

Наглядный пример расчета декретных и детских пособий в 2014 году

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в году составит 1 ,88 руб. В и годах размер среднего дневного заработка — соответственно 1 ,45 и 1 ,62 руб. Отключить рекламу Обратите внимание Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст. Частью 1. Такой же порядок применяется в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ. Если пособие по беременности и родам исчисляется на основании ч. Постановление АС УО от Отключить рекламу Исключение из общего правила Как упоминалось выше, из общего правила определения расчетного периода сделано исключение для женщин, которые в указанном периоде находились в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком и, соответственно, не получали выплат, учитываемых при расчете среднего дневного заработка.

пособия по беременности и родам

Расчет декретных пособий в году инструкция для бухгалтера А то уж что-то слишком много нарушений допускают. Следование нижеприведенной пошаговой инструкции позволит бухгалтерам оградить себя и свою организацию от возможных неприятностей. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; предприниматели, если они добровольно вступили в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством. Правильно рассчитать пособие вам поможет Бератор.

Пособие по беременности и родам: практическое применение новых правил

Пособия лицам, имеющим детей: размеры и порядок выплаты С 1 января г. Новые правила надо применять только для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. На расчет пособия по временной нетрудоспособности они не распространяются. Правила исчисления пособия по беременности и родам Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам является заработок за два года, предшествующих году декрета.

Пособие по беременности и родам – заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие

Эшпая, Мурманского областного драматического театра, Курганского государственного театра драмы, Самарского областного историко-краеведческого музея им. Алабина и других. Лауреатами премий в году стали соискатель. Премии присуждены за работы в области медицины, энергетики, геологии, производственных технологий, материаловедения, машиностроения, транспорта, информационных технологий, экологии и сельского хозяйства. Для жителей Дальневосточного федерального округа устанавливается возможность ввоза в Россию по одному бывшему в употреблении автомобилю с правосторонним расположением рулевого управления без оснащения устройствами вызова экстренных служб.

Расчет пособия по беременности и родам

Одной сотруднице с 1 января года предоставлен отпуск по уходу за ребенком, второй сотруднице в году будет предоставлен отпуск по беременности и родам второй ребенок Вопрос: Одной сотруднице с 1 января года предоставлен отпуск по уходу за ребенком, второй сотруднице в году будет предоставлен отпуск по беременности и родам второй ребенок. Согласно ч. Если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ч. По заявлению застрахованного лица могут быть заменены как оба, так и один год расчетного периода. Заявление пишется в произвольной форме. Для замены календарного года в целях расчета среднего заработка имеет значение только сам факт нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в календарном году, первоначально участвующем в расчете смотрите также ответ ФСС России на его официальном сайте. Заработок за каждый учитываемый год необходимо сравнить с установленным ч.

Нюансы исчисления декретных пособий

С 1 января года изменился порядок расчета и выплаты пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Изменения по расчетам пособий были внесены Федеральным законом N ФЗ от Теперь всем женщинам, у которых наступит страховой случай отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , расчет будет производиться только по новым правилам, за два предшествующих года, но с некоторыми изменениями. Предусмотрено исключение календарных дней, приходящихся на следующие периоды периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; период освобождения от работы с сохранением полностью или частично заработка, если на него страховые взносы не начислялись. Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы отпуск за свой счет , то такие дни из расчета не исключаются. Пособие по беременности и родам Для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в расчет берется начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы, за два календарных года до года ухода в декрет.

Пособие по беременности и родам На пособия по беременности и родам имеют право: Право на пособие по беременности и родам имеют женщины Размер ежемесячного пособия по беременности и родам 1. ФЗ от Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования стипендия 4. Продолжительность отпуска составляет: 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов при нормальных родах 70 дней до и 86 дней после родов при осложненных родах 84 дня до и после родов при рождении более 1го ребенка Порядок исчисления пособия Пособия гражданам, имеющим детей, не облагаются "зарплатными" налогами. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ , установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Полезное видео: Отпуск по беременности и родам в 1С 8.3 Бухгалтерия
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.